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搭建桥梁保就业 完善服务促发展
作者:jun 日期:2017-03-07 浏览
      春节后,开发区人力资源市场持续火爆,已组织招聘会2场,参会企业420家,入场求职突破1.4万人。 
      开发区工业企业数量多,工资待遇水平普遍较高,是劳动者就业的理想地。开发区人力资源市场充分利用供需双方聚集,对接匹配度高的优势,?#27426;?#23436;善服务水平,积极搭建就业桥梁,在推动劳动者就业的同?#20445;?#20026;周边企业发展输送优秀人才,实现劳动力供需双方共赢,为推动经济社会又好又快发展提供人力资源支撑。 
      正月共举办招聘会18场招聘会 
      春节后是劳资双方对接的“?#24179;?#26399;?#20445;?#24320;发区人力资源市场在节后正月?#25165;?#25307;聘会18场,充分促进双方交流洽谈。 
      2月4日开始,至元宵节前,?#25165;?#38598;中招聘,连续举办招聘会8场,预?#24179;?#22330;人数将突破3万人。正月初九大型招聘活动如约而至,入场企业210家,提供就业岗位4000余个,入场求职者近万人,企业节后空岗将得到及时补充。 
      2月13日至2月17日,由烟台市制造业人力资源市场、烟台日报合作,组织举办“烟台市制造业专场招聘会?#20445;?#26159;全市首次举办大型行业类专场招聘活动,舒朗服装、富士康、乐金显示等知名制造业企业均到场参会,提供管理、金融、人力资源、机械等专业优质岗位近400个,为有识之士提供更广阔的发展空间。 
      多渠道传播信息,方便求职招聘 
      为方便供需双方交流洽谈,开发区人力资源市场采取多种措施提高服务能力,方便企业招聘、劳动者求职。 
      启动人力资源市场业务管理系统,用人单位可及时查看招聘会举办情况,并根据需要网上预约参会,大大提高了服务效率。人力资源市场统一规格为参会单位制作海报,通过大屏幕滚动播放招聘信息,既规范了管理,又增强了信息可读性,方便了信息传播。 
      在办好现场招聘的同?#20445;?#21033;用报纸、电视、广播、网络、手机短信等宣传媒体进行就业信息立体式宣传。大力发展网络招聘,与水母网、胶东在线等市内知名网站,开办“开发区人才招聘”专栏,对我区企业招聘信息进行集中发布。与“亮?#23601;?#21512;作,即时公布企业参会招聘信息。将“业达招聘网”进行全新改版,提高使用方便度。及时更新岗位信息,向求职者提供全天候求职服务。 
      利用3G网络在年轻求职者群体中普及度高的优势,开发了人力资源市场手机?#31361;?#31471;,求职者可以通过手机,方便查看市场招聘信息,通过扫描二维码,了解各企业基本情况、招聘情况等。 
      与烟台日报、烟台晚报、开发区电视台、开发时报等媒体,宣传“春风行动”进展情况,扩大就业岗位来源,拓展就业信息覆盖范围,为来区务工人员提供了更加便捷的求职途径。 
      多渠道满足企业用工 
      当前,经济发展转型?#27426;?#28145;化,制造业升?#31471;?#24230;?#27426;?#21152;快,所需要的技能人才要求?#27426;?#25552;高、数量?#27426;显?#22810;。开发区人力资源市场?#26376;?#36275;企业用工需求为目标,采取多项措施,确保满足企业招工用工需要。 
      “烟台市制造业专场招聘会”是2017年开发区支持企业招工的首场活动,之后,将组织用人单位赴河北等劳动力输出地区开展招聘。赴外招聘过程中,将引导用人单位与各地政府部门、社会中介机构交流洽谈,对接全年劳动力输送方案,深化劳动力输送合作,争取更多劳动者入区。 
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